L’essentiel à savoir pour cette rentrée
En partenariat avec :
Nous vous proposons un tableau sur les chiffres que le CSE doit connaître pour 2024 en matière d’activités sociales et culturelles : bons d’achat et cadeaux en nature, titres-restaurant, cantine d’entreprise, services à la personne.Les bons d’achat et les aides financières que le CSE peut apporter en matière de services à la personne ou de restauration des salariés sont exonérés de charges sociales dans certaines limites…
En partenariat avec :
Le CSE a été conçu comme une instance représentative du personnel (IRP) qu’il est largement possible d’aménager par accord. Sous réserve de respecter les règles d’ordre public, on peut quasiment tout négocier (voir notre tableau en pièce jointe) : le nombre de réunions, les délais de consultation, les consultations elles-mêmes, la base de données économiques,
Un secrétaire, qui a beaucoup à faire L’ordre du jour, les PV et bien plus D’après le code du travail (art. L. 2315-29), il revient au secrétaire du CSE d’établir avec l’employeur l’ordre du jour des réunions plénières de l’instance. Ici, il a donc pour mission de représenter les intérêts des membres du CSE, et
Les RPS Les RPS sont désormais bien connus : stress, violences au travail, dont harcèlements et agissements sexistes, épuisement professionnel, etc. Si ces troubles sont moins visibles que les TMS (ceux-ci impliquent des altérations physiques visibles par examen médical), et s’ils ne sont pas reconnus dans un tableau de maladie professionnelle, leur importance et leurs
Nous vivons dans un monde sans cesse plus dépendant des outils numériques, qui permettent certes de communiquer plus efficacement et rapidement mais qui charrient leur lot de problèmes. L’usage du numérique sur le lieu de travail s’est en outre accéléré depuis le début de la crise sanitaire. Le développement d’échanges à distance imposé par la